Voluntariamente u obligados por los inspectores de Trabajo, pero con resignación, la mayoría de las empresas del país que ocupaban personal bajo contrato con tercerizadoras los están incluyendo en su nómina.
Desde este martes próximo iniciaremos las inspecciones, de manera sorpresiva y aleatoria a las 12.000 empresas que hay en el país, para confirmar el cumplimiento o exigir que se lo haga, del mandato 08, dijo el director regional de Trabajo del Litoral, Eduardo Cabrera Cabrera.
Industrias Ales, Conecel (Porta Celular), Acería del Ecuador (Andec), Llantas General (Cuenca), pesquera Empesec, Mármoles del Ecuador, son las primeras empresas que oficialmente asumieron en su rol a los trabajadores tercerizados.
El Ministerio de Trabajo y Empleo anunció que mañana entregará las primeras cifras oficiales de las empresas que han cumplido el mandato 08.
Pocas demandas por despidos
Hasta el viernes pasado, en la Inspectoría del Trabajo del Guayas se habían presentado cuatro demandas de trabajadores que laboraban para tercerizadoras y prestaban servicios en diferentes empresas de las que fueron despedidos.
Son empresas pequeñas y los casos son aislados, dijo un inspector de Trabajo que mañana deberá visitar a una de las demandadas.
A pesar de que el dirigente de las intermediadoras, Jorge Cáceres, dijo que el mandato que eliminó el trabajo por horas y subcontratado acabará con unas 200.000 plazas, lo que equivale a cuatro puntos porcentuales más en la tasa de desempleo que se ubica en un 10%, el ministro de Trabajo y Empleo, Antonio Gagliardo, aseguró que ese vaticinio no se cumplirá ya que las empresas sí necesitan a los trabajadores que mantenían como tercerizados y por eso los están contratando.
El empresario cafetero, Bernardo Arosemena, dijo que es una realidad innegable que cualquier intromisión del gobierno, la asamblea, o cualquier órgano público en contra de la libertad para voluntariamente poder contratar, genera problemas. Unos de fácil valoración otros no; independiente de que las partes cumplan con la ley.
La agroindustria, pesca y el sector comercial son los que más han cuestionado la obligatoriedad de contratar a los empleados tercerizados. El argumento es que el personal extra solo lo necesitan en épocas de cosecha, pesca o mayor demanda y el resto del tiempo no cuentan con trabajo para ocuparlos ni recursos para pagarles.
Para eso existen las figuras legales de contratación parcial o contratación eventual, que protege a las empresas y a los trabajadores, dijo el ministro Gagliardo. (KCA)
>> Las reformas
Tercerización e intermediación
Ambas formas de contratación laboral fueron abolidas por el mandato 08 que eliminó toda forma de intermediación y la reemplazó por la prestación de actividades complementarias, para servicios de seguridad, vigilancia, alimentación, mensajería y limpieza.
Explotación laboral
El mandato 08 considera que son formas de explotación laboral, principalmente, la intermediación, el contrato por horas, los servicios prestados, el contrato para zafra y el contrato para reemplazo. En todas esas figuras se perjudicaba al trabajador en sus derechos.
Trabajo precario
Se considera trabajo precario cuando no hay relación laboral directa ni habitual y puede terminarse en cualquier momento. No reconoce ningún beneficio ni establece compromisos, como cuando se contrata a un electricista o gasfitero para un trabajo puntual específico.
Jornada parcial
El mandato 08 elimina y prohíbe el contrato por horas y garantiza la jornada parcial que fijará las horas de trabajo y los excedentes como sobretiempo. Reconoce, proporcionalmente, los derechos como IESS, décimos, vacaciones y el pago no será inferior al salario mínimo ($ 200).
Contrato eventual
Es la figura laboral que permite una relación entre el empleador y el empleado temporalmente. La primera le reconoce los derechos de seguridad social, vacaciones y décimos, proporcionalmente al tiempo del contrato. Debe ser legalizado ante el Ministerio del Trabajo.
OPINIONES
Eduardo Cabrera
Director regional de Trabajo
No se ha producido el desempleo en grandes proporciones como muchos empresarios anunciaron. De acuerdo con los registros de la Inspectoría del Trabajo del Guayas, hasta el viernes se registraron cuatro casos de demandas de trabajadores tercerizados que fueron despedidos.
Jorge Cáceres
Dirigente de intermediadoras
Unas 450.000 personas trabajan a través de terceros y se verán perjudicados por el mandato 08 de la Asamblea Constituyente. Incluso los sueldos de los prestadores de servicios a través de terceros, que continúen en sus puestos, perderán un 8% al eliminarse algunos beneficios que percibían mensualmente. Además, en ningún país del mundo los temas del empleo son de mandato, son de acuerdos entre las partes.
Noticia tomada del Diario Expreso.
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