Comité de Empresa de operadora busca que el Gobierno preste atención a reclamos laborales.
El descontento de los trabajadores de Pacifictel hacia la administración de la telefónica comienza a llevarse a altas esferas del Gobierno.
Con una carta dirigida al mandatario Rafael Correa y un pliego de peticiones presentado ante el Ministerio del Trabajo, el Comité de Empresa de la operadora telefónica busca que el régimen preste atención a sus quejas.
En una misiva, emitida el pasado 18 de marzo, la agrupación expresó su malestar ante hechos suscitados en Pacifictel y pidió una audiencia para exponerlos “personalmente” al Jefe de Estado.
“Nuestros derechos vienen siendo vulnerados persistentemente por el Gerente de Recursos Humanos, quien dice acatar órdenes del presidente ejecutivo, Wálter Guerra”, explicó en el escrito Marlon Ortiz, presidente de la agrupación, quien argumentó que “ante los constantes atropellos” se ha buscado el diálogo con las autoridades y el directorio, sin ningún resultado.
“Hay temas que deben merecer su atención por el bien de su Gobierno”, indicó, al citar la contratación de uniformes para el personal y de campamentos vacacionales por valores superiores al millón y 200 mil dólares, respectivamente.
El último caso fue el que colmó la paciencia de la dirigencia sindical la semana anterior. Según la cláusula 14 del contrato colectivo vigente, todos los años, en los periodos de vacaciones estudiantiles, Pacifictel debe organizar para 600 hijos de trabajadores, comprendidos entre los 5 y 12 años de edad, programas de campamento vacacional, y otorgar una partida presupuestaria.
También señala que debe efectuarse bajo la coordinación del Comité de Empresa; sin embargo, este año lo asumió la Gerencia de Recursos Humanos, sin consultar al gremio, comentó la dirigencia.
El campamento se realizó en Galápagos, entre el 8 y el 16 de marzo, y viajaron 110 adultos y 110 niños. “No sabemos cómo se dio el criterio de selección”, informó Ortiz a este Diario.
Pero estos temas no son los únicos que generan molestia en la plantilla de trabajadores.
En la Inspectoría de Trabajo del Litoral, desde el 16 de marzo reposa un pliego de peticiones presentado por el Comité de Empresa, que esperan se haga cumplir a Pacifictel mediante sentencia de un Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Entre los once puntos del acta constan reclamos por constantes cambios de puesto y de sitios de trabajo sin la aceptación de los trabajadores, “como ha ocurrido en Manabí”.
Además, aparece el no pago de un bono insular y beneficios especiales contemplados en el contrato colectivo para quienes laboran en Galápagos.
La retención de valores de las remuneraciones por multas; sanciones económicas superiores al 10% de la remuneración diaria del empleado, y la no entrega de herramientas y materiales de trabajo para cumplir con las labores son parte de las quejas.
El año pasado, la administración de la telefónica despidió a 108 funcionarios, que posteriormente plantearon un juicio laboral en la Subsecretaría de Trabajo del Litoral. Una parte de ellos logró su reintegro.
La telefónica generó el año pasado en utilidades $ 30 millones, pero persisten los problemas: una demanda insatisfecha de un millón de líneas, que faltan 200 millones de dólares para invertir en internet, banda ancha y conectividad internacional.
Despidos
El 15 de noviembre del 2007, 108 trabajadores de Pacifictel fueron despedidos de sus cargos por un proceso de reingeniería de personal, informó la entonces administración .
Reintegros
Tras una demanda en la Inspectoría del Trabajo, 48 trabajadores del grupo mencionado fueron reintegrados, pero durante un mes permanecieron en un edificio administrativo sin funciones específicas. Posteriormente fueron reubicados a otras áreas.
Liquidaciones
El resto de trabajadores despedidos en noviembre no fue reintegrado por resolución de la Inspectoría, que ordenó el pago de sus liquidaciones. Pero este grupo denunció que llevan más de tres meses y Pacifictel no les paga
Noticia tomada del Diario El Universo.
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