Los impactos que generará el mandato que elimina la tercerización laboral ponen en alerta a Acuerdo PAIS e incluso a la oposición.
Con el mandato, el oficialismo corre el riesgo de sufrir un costo político. De eso está consciente Héctor Terán: “Los empresarios de derecha, con cálculo político, comenzarán a despedir a sus trabajadores para echarle la culpa del desempleo al Gobierno.
Pero nosotros no actuamos en función de perder o ganar más votos, sino por el bienestar de todos”.
Cuando habla de votos se refiere al referéndum en el que se debe someter a aprobación popular el texto de la nueva Constitución. Y, frente a ello, Pedro de la Cruz es tajante:
“La oligarquía seguramente tratará de utilizar el mandato para culpar al Gobierno de la falta de trabajo, pero no vamos a ceder ante ningún chantaje que pretenda frenar la aprobación del mandato”.
Más allá de ganar o perder votos, agrega, lo importante es defender desde la Asamblea los derechos de más de 1,5 millones de trabajadores tercerizados.
Irina Cabezas (PAIS) descarta que el mandato origine descontento, ya que el texto fue elaborado con el respaldo del 80% de los trabajadores tercerizados.
La otra arista del mandato es el costo social frente a posibles despidos y la no contratación por horas, lo cual afectará especialmente a los jóvenes, dice Gisell Rosado (Prian). Este partido se opone al mandato.
Pero para evitar un revés, Cabezas señala que el mandato tiene un candado que impide los despidos, medida que será sellada con las disposiciones que contendrá la Constitución.
En un tercer escenario se mide el efecto económico. Algunos empresarios amenazan con cerrar las empresas en Ecuador e instalarlas al otro lado de la frontera, en Perú o Colombia, o simplemente no invertir más.
Frente a esa posibilidad solo se manejan discursos. “Ciertos empresarios oligarcas pueden hacer eso, pero sus amenazas no podrán vencer a la voluntad del pueblo”, indica Amanda Arboleda, también del oficialismo.
Cabezas formula votos para que “los empresarios correctos valoren el mandato”. En la misma línea se ubica Manuel Mendoza (PSP), quien cree que el mandato “dignifica” a la clase obrera. (MAB)
Correa y empresarios hablan
El acercamiento entre los 16 empresarios y el presidente Rafael Correa, durante el viaje a México, permitió poner en agenda el tema de la tercerización, a propósito del mandato de la Asamblea. El pasado sábado, antes de retornar a Ecuador, los empresarios le expresaron su preocupación respecto a la eliminación del contrato por horas y la intermediación.
“Le hemos dicho al Presidente que somos buenos empresarios, que no nos pueden medir con la misma vara”, dijo Esteban Sáenz, floricultor del Guayas. De la misma manera se pronunció Fernando Valdano, quien viajó desde Miami para conocer al Mandatario.
El Gobierno está dispuesto al diálogo a través de reuniones con los ministros del ramo. “Creo que ellos deben poner las reglas y que sean los que hablen con la Asamblea”, dice Sáenz.
Ricardo Estrada, presidente de la Corpei, coincidió con el Jefe de Estado en eliminar los abusos laborales pero facilitar a las empresas efectuar la contratación si lo necesitan. Tras el entendimiento, el sector empresarial, Correa y el ministro Ricardo Patiño cantaron pasillos y música ranchera. (LCF)
LAS DISPOSICIONES.
1 Se elimina la tercerización laboral
El mandato elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades propias y habituales del proceso productivo o de servicios a los que se dedique la empresa o empleador. La relación jurídica laboral será directa y bilateral. Se elimina y se prohíbe la contratación laboral por horas y se garantiza la jornada parcial permanente contemplada en el artículo 82 del Código del Trabajo.
2 Garantía de todos los derechos laborales
En las jornadas parciales, el trabajador gozará de estabilidad y protección integral y tendrá derecho a todos los beneficios de ley, incluido el fondo de reserva y la afiliación al IESS. En las jornadas parciales permanentes, lo que exceda del tiempo de trabajo convenido será remunerado como jornada suplementaria o extraordinaria con los recargos de ley. Se prohíben todas las formas precarias del trabajo para promover y recuperar los derechos laborales de los trabajadores.
3 Las actividades complementarias
El mandato autoriza los contratos con empresas legalmente constituidas exclusivamente para la realización de actividades complementarias de vigilancia, seguridad, alimentación, mensajería y limpieza, siempre y cuando sean ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la usuaria. La relación laboral será entre el trabajador y la empresa que realiza las actividades complementarias, pero tendrá responsabilidad solidaria la empresa usuaria.
4 Multas y sanciones por los despidos
Las violaciones de las normas del Código del Trabajo y los despidos ilegales a trabajadores tercerizados serán sancionados por el director regional del Trabajo, quien impondrá multas de un mínimo de 3 hasta un máximo de 20 salarios básicos unificados del trabajador en general, es decir desde $ 600 hasta $ 4.000 por cada trabajador despedido. Igual sanción se impondrá en caso de violación de las regulaciones del presente mandato constituyente.
5 La retroactividad del presente mandato
Los trabajadores intermediados que hayan sido despedidos ilegalmente a partir del 1 de marzo de 2008, con motivo de la tramitación del presente mandato, serán reintegrados a sus puestos de trabajo. El desacato de esta disposición será sancionado con el máximo de la multa estipulada en este mandato, es decir $ 4.000 por cada trabajador que no sea reintegrado, sin perjuicio de las indemnizaciones contempladas en los artículos 185 y 188 del Código del Trabajo.
6 Los intermediados del sector público
Serán asumidos de manera directa por la institución del Estado o la entidad de derecho privado en la cual el Estado tiene participación total o mayoritaria de recursos públicos. Los obreros se incorporarán a los beneficios de la contratación colectiva a partir del segundo año de relación laboral directa. Las empresas del sector estratégico podrán contratar servicios especializados ajenos a las actividades que desarrollan.
Noticia tomada del Diario Expreso.
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